人権・人道一覧

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法務省、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議(第9回)資料〔最終報告書の取りまとめに向けた論点(案)〕(30日)

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厚労省、「男女雇用機会均等対策基本方針(第4次)(案)」に関する意見募集結果(28日)

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男女雇用機会均等対策基本方針(厚労省告示第218号)(28日)

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内閣府、AI戦略会議(第3回、26日開催)資料(28日)

 ○資料2 知的財産推進計画2023について―AIと知財関連概要―  

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内閣府、ジェンダー平等と全ての女性と女児のエンパワーメントに関するG7ジェンダー平等大臣共同声明 「日光声明」仮訳(27日)

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性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律(法律第68号)(23日)

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個人情報委、第3回G7データ保護・プライバシー機関ラウンドテーブル会合(21日)

 ○生成AIに関する声明(仮訳)(21日)  

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内閣府、世界経済フォーラムが公開した「グローバル・ジェンダー・ギャップレポート2023」より日本のジェンダー・ギャップ指数(21日)

 ○世界経済フォーラム、Global Gender Gap Report 2023(20日)  

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性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案(衆法第13号)参院本会議で可決・成立(16日)

 ○法律案の概要〔事業主等の理解増進、就業環境整備などの努力義務〕      ○修正案〔題名及び本則(第十一条を除く。)中「性同一性

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良質かつ適切なゲノム医療を国民が安心して受けられるようにするための施策の総合的かつ計画的な推進に関する法律(法律第57号)(16日)

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欧州議会、AI規則修正案を採択(14日)

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性的指向及び性同一性の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案(衆法第13号)、修正案を衆院本会議で可決・参院送付(13日)

 ○法律案の概要〔事業主等の理解増進、就業環境整備などの努力義務〕    ○修正案〔題名及び本則(第十一条を除く。)中「性同一性」を

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欧州議会、AI法案をめぐる議会の優先事項、生成AIの透明性要件に準拠する必要性等について(8日)

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良質かつ適切なゲノム医療を国民が安心して受けられるようにするための施策の総合的かつ計画的な推進に関する法律案(衆法第19号)、参院本会議で可決・成立(9日)

 〇同法律案の概要(衆院法制局)  

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個人情報委、「生成AIサービスの利用に関する注意喚起等」「OpenAIに対する注意喚起の概要」の公表(2日)

 ○同、個人情報保護委員会(第245回)資料(2日)

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内閣官房、ビジネスと人権に関する行動計画の実施に係る関係府省庁施策推進・連絡会議(第8回)資料(31日)

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良質かつ適切なゲノム医療を国民が安心して受けられるようにするための施策の総合的かつ計画的な推進に関する法律案(衆法第18号、厚生労働委員長提出)、衆院本会議で可決・参院送付(1日)

 ○法律案の概要等(衆院法制局)〔ゲノム情報の適正な取扱い及び差別等への適切な 対応の確保等〕(31日)  

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内閣府AI戦略会議、AIに関する暫定的な論点整理(26日)

 ○AI戦略会議(第2回)資料(26日)

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東京高裁(増田稔裁判長)、東京医科大学での性別に基づく不正入試問題をめぐり受験生が損害賠償を同大学へ請求した訴訟の控訴審で、一審判決を変更し慰謝料などの賠償額を一人当たり最大300万円まで増額する判断(30日)

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米政府、国家AI研究開発戦略計画の改定等を公表(23日)

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