◆SH2129◆厚労省、システム開発事業者へ「二重派遣」を行っていた派遣元事業主2社に対する行政処分 中村紗絵子（2018/10/10）
「労働法」一覧
ブラック企業ユニオン、リクナビなど大手民間求人サイト三社にジャパンビバレッジ東京の求人の掲載停止を要請（4日）四度の是正勧告が協議会ガイドラインの掲載を差し控えるべき事項の「イ」「ヘ」に該当と主張
厚労省、常時雇用する労働者以外の外国人労働者を派遣し「無許可派遣」を行っていた特定労働者派遣事業主を行政処分（5日）
法務省、平成３０年上半期における入管法違反事件について（5日）退去強制手続を執った外国人は7892人、退去強制令書により送還された者は4449人。不法就労場所の都道府県別では茨城県が最多。
日弁連、新しい外国人労働者受入れ制度を確立し、外国にルーツを持つ人々と共生する社会を構築することを求める宣言（5日）
厚労省、労働施策基本方針（案）に対する意見の募集について（5日）
パーソルプロセス＆テクノロジー、労務の実態を把握する「MITERAS（ミテラス）仕事可視化」パーソルグループ社員約2万人に導入（3日）
パーソルキャリア、転職サービス「doda（デューダ）」15,000人の残業時間ランキング 全124職種の残業時間が明らかに！（2日）残業時間が最も多かった職種は、日々の改修や開発が欠かせない分野でスピーディな対応力が求められる「ゲーム（制作・開発）」
JT、～カフェ非喫煙エリアにおいて粉じん・ニコチン等の濃度はほとんど変わらず～加熱式たばこ使用時の空気環境影響調査結果について（2日）紙巻きたばこと同列に扱うことに疑問を呈す
世田谷区、平成30年10月1日より世田谷区内全域の道路・公園を禁煙とします（3日）条例2条（定義）により加熱式たばこは規制の対象外
◆SH2122◆タイ：解雇に関する労働者保護法の改正 奥村友宏（2018/10/04）
法務省・厚労省、監理団体及び団体監理型実習実施者等が労働条件等の明示、団体監理型実習実施者等及び団体監理型技能実習生等の個人情報の取扱い等に関して適切に対処するための指針の一部を改正する告示について（4日）
建築士法施行規則の一部を改正する省令（国交省令78号）、監理団体及び団体監理型実習実施者等が労働条件等の明示、団体監理型実習実施者等及び団体監理型技能実習生等の個人情報の取扱い等に関して適切に対処するための指針の一部を改正する告示（法務・厚労省告示3号）（4日）
日銀、金融高度化セミナー「金融機関の働き方」を開催（3日）見放されない範疇での顧客より先輩・上司を向いた姿勢からの脱却等
資生堂、視覚に障がいのある方をネイルでサポートしたい！ ～社員が行う社会貢献（28日）医科向け化粧品事業やコスメティクス事業の成果を結集し試作品を披露
マーベラス、オンライン事業の構造改革実施について（28日）事業本部解体により意思決定ラインを明確に分離、人員体制の適正化（5分の1の減少）による事業の合理化等
ロイヤルホールディングス、ITを活用したオペレーション改革、訪日外国人対応で現金ＮＧ店舗をオープン、働きやすい環境づくりと顧客満足度の向上へ（1日）支払の完全キャッシュレス化で、オーダー管理とレジ締め精算が不要になり管理業務が軽減に
厚労省、第１１回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会（2日）
連合、全ベルコ労働組合裁判において地裁判決が下される（2日）個別の事案を連合本部が直接主導する初事例、弁護団声明等
日建協、作業所での週休二日の実現にむけて（日建協 2017政策提言）（10日）