NEC、「カルチャー変革本部」を新設し次の成長に向けた新たな企業文化の構築に着手（16日）～外部のプロ人材を採用し、119年目の大改革へ～

NEC、「カルチャー変革本部」を新設し次の成長に向けた新たな企業文化の構築に着手（16日）～外部のプロ人材を採用し、119年目の大改革へ

・同本部の責任者にはグローバルな外資系企業において実績のある辣腕家を配置
・人事評価・報酬制度を時代と戦略に合ったものに改め、期待される行動規範を実践し結果を出した人が報われるフェアな仕組みを構築