在日米国商工会議所、LGBTと企業の福利厚生・人材育成等で意見書。日本の主要メディア調査等も参考に、影が薄くなったと言われて久しい「イデオロギー」の対立より、個々人の「アイデンティティー」重視へ舵を切るべきと、国際標準の見地から日本に足りない視点を指摘