NTTコミュニケーションズ、業務におけるマイナンバーカードの活用を可能とする総務大臣認定を取得〜2019年1月から、入退館認証などへの活用を開始（28日）
「企業等の動向」一覧
京セラ、ヘムロック社との長期購入契約の和解のお知らせ（28日）
プロスペクト、特別調査委員会の調査について（28日）
JR東日本、案内AIみんなで育てようプロジェクト」共同実証実験開始について（27日）素直で習得率高き日本電気の「PaPeRo i®」など各駅で多種多様な面々が。AI最前線のフロントランナー達が更に腕を磨く場。
ディー・エル・イー、第三者委員会の調査報告書の受領及び調査結果に関するお知らせ（27日）
ディー・エル・イー、第 17 期定時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ（27日）
ディー・エル・イー、役員報酬の減額及び取締役の辞任に関するお知らせ（27日）
LINE、銀行業参入のための共同出資による準備会社設立に関する 基本合意書の締結に関するお知らせ（27日）新進が厳格な許認可事業に参入
日本取引所グループ、当社CEOによる上場インフラファンドの購入について（27日）利益相当全額を寄付する意向
ANAホールディングス、AVATARを活用し、障がい者の就労を支援（26日）主要新聞報道によると、ミャンマーから受け入れた外国人技能実習生の帰国祝賀セレモニーを成田で開催、丁重にもてなし歓待、一期生15人が3年間地上職の業務をしっかり学び帰国（26日）
エン・ジャパン、企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査―5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる（27日）
エン・ジャパン、「企業のダイバーシティ」実態調査（26日）
エン・ジャパン、8割のミドルが「年下や女性の上司」の経験あり。40代以上の3人に2人が年下上司を経験。―「ミドルの転職」ユーザーアンケート（20日）
幸楽苑ホールディングス、外食産業のこれからの働き方を実現（21日）AIを活用した人事評価制度が始動。人間の主観から人工知能の客観重視への転換
シチズン時計、創業100周年記念事業として、社会貢献活動派遣を制度化！「過疎・高齢化するコミュニティのサポート」を長野県飯島町で実施（12日）
三菱自動車工業、代表取締役の異動に関するお知らせ（26日）
三菱自動車工業、弊社取締役会長の逮捕に関する報道について（19日）
日本格付研究所、パイオニアが臨時株主総会招集の基準日を追加設定－スポンサー支援協議の進捗・帰すうを引き続き注視（22日）
五洋インテックス、株主による臨時株主総会の招集請求に関するお知らせ（26日）
日産自動車、代表取締役の異動に関するお知らせ（22日）