労働法一覧

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経団連、企業向けワーケーション導入ガイド-場所にとらわれない働き方の最大活用-(19日)

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厚労省、「これからの労働時間制度に関する検討会」の報告書を公表します(15日)

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厚労省、これからの労働時間制度に関する検討会 第16回資料(15日)

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◆SH4064◆最二小判 令和4年3月18日 山形大学不当労働行為救済命令取消請求事件(岡村和美裁判長)

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厚労省、労働政策審議会 (雇用環境・均等分科会)第50回 資料(14日)

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厚労省、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(令和4年7月8日改定版)(2022/07/13)

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厚労省、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q&A(令和4年7月13日改定版)(2022/07/13)

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厚労省、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」等を改定しました(13日)

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人事院、「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」 中間報告について ~フレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言~(12日)

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人事院、「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」 中間報告について ~フレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化を提言~(2022/07/12)

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厚労省、「薬局薬剤師の業務及び薬局の機能に関するワーキンググループ」の「とりまとめ」~薬剤師が地域で活躍するためのアクションプラン~を公表します(11日)

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◆SH4057◆ベトナム:労働監査制度(2) 井上皓子(2022/07/12)

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◆SH4054◆ベトナム:労働監査制度(1) 井上皓子(2022/07/11)

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東京都、エイコー事件命令書交付について(8日)

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厚労省、「事業主行動計画策定指針の一部を改正する告示」の制定に際し、意見公募手続を実施しなかった理由について(8日)

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厚労省、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令」の制定に際し、意見公募手続を実施しなかった理由について(8日)

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事業主行動計画策定指針の一部を改正する件(内閣官房・内閣府・総務・厚労省告示第1号)(8日)

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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令(厚労省令第104号)(8日)

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厚労省、女性活躍推進法の省令・告示を改正しました ~大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します~(8日)

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厚労省、2022年度 雇用政策研究会「議論の整理」(7日)

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