「労働法」一覧
厚労省、労働委員会規則の一部を改正する規則（案）に関する御意見募集について（19日）
◆SH3348◆ベトナム：新労働法による変更点⑧ 労働契約の終了事由 澤山啓伍（2020/10/19）
厚労省、第90回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料（2020/10/19）
厚労省、第2回「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」資料（16日）
厚労省、第2回「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」資料（2020/10/16）
厚労省、第7回 今後の若年者雇用に関する研究会資料（16日）
連合、旧労働契約法第20条に関する最高裁判決に対する談話（16日）
厚労省、第1回職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会 リスク評価ワーキンググループ 資料（16日）
厚労省、第100回労働政策審議会障害者雇用分科会（資料）（16日）
最一小判（山口 厚裁判長）、 無期契約労働者に対しては夏期休暇及び冬期休暇を与える一方で有期契約労働者に対してはこれを与えないという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たるとされた事例（15日）
最一小判（山口 厚裁判長）、無期契約労働者に対して年末年始勤務手当，年始期間の勤務に対する祝日給及び扶養手当を支給する一方で有期契約労働者に対してこれらを支給しないという労働条件の相違がそれぞれ労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たるとされた事例（15日）
最一小判（山口 厚裁判長）、私傷病による病気休暇として無期契約労働者に対して有給休暇を与える一方で有期契約労働者に対して無給の休暇のみを与えるという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たるとされた事例（15日）
文科省、令和3年3月高等学校等卒業者の就職・採用活動において資格・検定試験を活用する場合の配慮について（依頼）（2020/10/14）
文科省、令和3年3月高等学校等卒業者の就職・採用活動において資格・検定試験を活用する場合の配慮について（依頼）（2020/10/14）
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を改正する政令の一部を改正する政令（政令第311号）（14日）
厚労省、障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法の一部を改正する政令の一部を改正する政令案に関する御意見募集の結果について（14日）
最三小判（林 景一裁判長）、無期契約労働者に対して退職金を支給する一方で有期契約労働者に対してこれを支給しないという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例（14日）
最三小判（宮崎裕子裁判長）、無期契約労働者に対して賞与を支給する一方で有期契約労働者に対してこれを支給しないという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例（14日）