人権・人道一覧

NO IMAGE

米国・司法省、保守系白人が代表を務めるNPO(SFA)提起でボストン連邦地裁に係属中の訴訟に「ハーバード大の入学選考におけるアジア系不当排除」を指摘する意見書を提出(30日)9月1日新聞報道による

NO IMAGE

総務省、セクシュアル・ハラスメント事案についての外部通報窓口の設置について(31日)

NO IMAGE

LIXIL(東洋陶器→東陶機器(現TOTO)の同事業が分離独立したINAX含む5社が統合)、座ったままで快適に料理ができるよう設計にこだわった車いす対応キッチンをフルモデルチェンジし新発売(28日)

NO IMAGE

TOTO、別冊「UD style」vol.08 多様なセクシュアリティ-LGBT-が心地よく使えるパブリックトイレとは? 公開(23日)

NO IMAGE

リクルートマネジメントソリューションズ、ダイバーシティを促進する企業向け新研修「パラバディ研修」を監修(22日)

NO IMAGE

日弁連、ESG(環境・社会・ガバナンス)関連リスク対応におけるガイダンス(手引)~企業・投資家・金融機関の協働・対話に向けて~(23日)

NO IMAGE

東京都、東京都オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念実現のための条例(仮称)の意見募集結果について(22日)

NO IMAGE

東京医科大、文部科学省大学支援事業と入学試験における不正問題に関する内部調査報告書の受領と本学の今後の対応について(7日)

NO IMAGE

東弁、医学部入試の女性差別に抗議し、迅速適切な対応を求める会長声明(21日)

NO IMAGE

国連食糧農業機関(本部:ローマ)、先住民族(土着の)女性の権利の政治的議論醸成を促す飢餓ゼロキャンペーン(8日)A violet chair to give indigenous women a seat at the tableが合(愛)言葉

NO IMAGE

GPIF、平成29年度 ESG活動報告を掲載(13日)

NO IMAGE

大阪弁、東京医科大学一般入学試験における女性差別の徹底解明と改善を求める会長声明(10日)

NO IMAGE

連合、東京医科大学入学試験の不正問題についての談話(8日)

NO IMAGE

UNWOMEN日本事務所、プムズィレ・ムランボ=ヌクカUN Women(国連女性機関)事務局長が広告業界によせた公開状(18日)例えば脳腫瘍のような6~7時間かかる手術は男性医師が執刀するもんだ等々の我々の先入観・思い込みは広告業界による部分もあること等を指摘

NO IMAGE

国際人権NGOヒューマンライツ・ナウほか1団体、【声明】日本のファッション/スポーツウェア産業の人権ポリシーの開示を求める(20日)

NO IMAGE

LGBT法連合会、【声明】衆議院議員杉田水脈氏の論考に対する 杉田氏および自由民主党の対応について(2日)

NO IMAGE

自由民主党、LGBTに関するわが党の政策について(1日)

NO IMAGE

日本の報道各社、東京医科大が遅くとも2010年頃からマークシート方式の一次試験で、女子受験生の点数を減点し女子の合格者の割合を3割前後になるように調整していたと一斉に報道(2日)アファーマティブ・アクション(積極的是正措置:逆ハンディをつけて男と対等に)が当たり前の欧米では批判を超え驚きをもって伝えられている ※同校ダイバーシティ推進事業

NO IMAGE

宮内庁、「週刊文春」(平成30年7月26日号)の記事について(30日)デリカシー(心配りなどの繊細さ・微妙さ、感覚・感情などのこまやかさ・繊細さ)の欠如を指摘。両陛下以下も含め配慮を要請。

NO IMAGE

金融庁、保険会社等における障がい者等に配慮した取組みに関するアンケート調査の結果について(27日)

1 25 26 27 28 29 30 31 32