最三小判（大谷剛彦裁判長）、歩合給の計算に当たり売上高等の一定割合に相当する金額から残業手当等に相当する金額を控除する旨の賃金規則における定めが公序良俗に反し無効であるとした原審の判断に違法があるとされた事例（28日）
「労働法」一覧
富士通、ICTを活用した富士通の「働き方改革」―「テレワーク勤務制度」を2017年4月より正式導入（28日）
JTB、プレミアムフライデーに関する調査結果（23日）
日産自動車、日産自動車、働き方改革「Happy 8」を加速し、より働きやすい環境づくりへ（22日）
総務省、｢地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会報告書｣の公表（23日）
厚生労働省、介護福祉士資格を取得した留学生に対する在留資格「介護」の創設について（23日）
経済同友会、「働き方改革」に関する主要論点に係る意見（22日）
厚労省、「関係派遣先派遣割合報告書」を提出しない事業主に対して実施した事業廃止命令の事業主一覧表の差し替え（20日）
厚労省、次世代育成支援対策推進法施行規則等の一部を改正する省令（案）に関する御意見募集について（パブリックコメント）（20日）
厚労省、雇用保険法第60条の2第1項に規定する厚生労働大臣が指定する教育訓練の指定基準を改正する件（20日）
経団連、「過労死等ゼロ」実現に向けた緊急要請について（10日）
規制改革推進会議、第9回人材ワーキング・グループ（2月14日）議事次第・資料
経済同友会、時間外労働規制等に関する意見（14日）
連合、長時間労働是正に向けた法制化に関し意見表明―第7回働き方改革実現会議―連合からの配付資料なし（15日）
官邸、第7回 働き方改革実現会議（2月14日）議事次第・配付資料
アサヒグループホールディングス、「プレミアムフライデー」に関する意識調査（10日）
サントリーホールディングス、「プレミアムフライデー」の取り組み（14日）
全日本空輸、ANAグループは「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名し女性の活躍を推進します（10日）
厚労省、第180回労働政策審議会雇用均等分科会（13日）
電通、労働環境改革に関する「独立監督委員会」の設置について（14日）