厚労省、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の答申〔カスハラ対応及び就活時等セクハラ対応を雇用管理上の措置化、常時雇用労働者101人を超える事業所における男女間賃金差異及び管理職割合の公表義務化、女性活躍推進法を令和18年3月31日まで有効期限延長、治療と就業の両立支援対策〕(27日)

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00023.html
 ○厚労省、諮問について(24日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00022.html