企業等の動向一覧

NO IMAGE

日経BP社、「AI活用を支援するスタートアップの実態調査」を発表 大手企業は試行にも対価を AI案件のプロジェクト管理人材が不足(15日)

NO IMAGE

ワコールホールディングス、相互信頼と協働に基づく CSR 調達・緊密なパートナーシップ構築(その2)「ルシアン」と「ピーチ・ジョン」の製造委託先の工場リスト公開(19日)

NO IMAGE

将来の新たな空の輸送モードの構築に向けベルとヤマトホールディングスが基本合意書を締結(12日)運転手のなり手不在・不足等の将来を見据え中長距離の貨物・荷物の運搬に無人輸送機を実用化へ

NO IMAGE

日立製作所、デジタル技術を活用した社会イノベーション事業の グローバル展開をリードする人財の育成を担う新会社を設立(11日)

NO IMAGE

エン・ジャパン、女性に聞く「転職のリスク」意識調査―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート―7割が転職のリスク軽減のために「転職先が決まってから退職する」と回答(12日)

NO IMAGE

ユーグレナ社、新卒一括採用を廃止~2019年1月より新卒および第二新卒の通年採用を開始(11日)本当に必要な人のみ適時に採用する国際標準の流儀が広がりを見せるか注目が集まる

NO IMAGE

東京衡機、東京証券取引所への「改善状況報告書」の提出に関するお知らせ(11日)

NO IMAGE

東京電力ホールディングス、東京電力グループの主な石綿使用状況等について(5日)

NO IMAGE

消費者機構日本、株式会社エスタの「スピーナコリー公式オンラインショップ」の表示において、「定期便代金最低総額」が明記され、また「最低購入回数」が明瞭に表示されるなど、表示が改善されました(5日)

NO IMAGE

ヤフー、保有するビッグデータから独自のスコアを開発・活用し、 ユーザーへの便益創出や企業の課題解決を図る実証実験を開始(10日)

NO IMAGE

テックビューロ、お客様預かり資産に関する金融支援 正式契約締結のお知らせ(10日)発効には株主総会特別決議&株主間契約に基づく大株主2名による事前の承認が要

NO IMAGE

リクルートキャリア、中途入社者の定着・活躍には定期的な面談が最も有効「中途入社後活躍調査」第1弾(9日)

NO IMAGE

JR九州住宅、第三者委員会設置に関するお知らせ(10日)

NO IMAGE

アイケイ、取引先の民事再生手続(韓国の回生手続)開始申立てに関するお知らせ(10日)

NO IMAGE

ドンキホーテホールディングス、商号の変更のための定款の一部変更及び役員の異動に関するお知らせ(11日)環太平洋地域を意識した新名称に変更

NO IMAGE

JR九州、第三者委員会設置に関するお知らせ(10日)

NO IMAGE

リミックスポイント、当社子会社による関東財務局への業務改善計画の進捗・実施状況報告(二回目)に関するお知らせ(10日)

NO IMAGE

エイチ・ツー・オー リテイリング、役員報酬の自主返上に関するお知らせ(10日)

NO IMAGE

CRAZY、日本初!「睡眠報酬制度」を導入〜エアウィーヴ社協力による科学的アプローチ(9日)社員が十分な睡眠をとることによる集中力アップを期待、健康経営を推進する福利厚生制度のひとつとして

NO IMAGE

新聞制作、広範にAI導入 本社新システム「コスモス4」始動(9日)主筆による戦時中の社説で著名な信濃毎日新聞社が編集・現場取材に最先端のビジネスアイテムを導入、富士通のシステム

1 526 527 528 529 530 531 532 720