労働法一覧

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労働政策研究・研修機構、資料シリーズ No.207諸外国における外国人材受入制度―非高度人材の位置づけ―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国、台湾、シンガポール(14日)

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労働政策研究・研修機構、「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査)」(11日)

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労働政策研究・研修機構、労働政策研究報告書 No.201「日本的高卒就職システム」の現在―1997年・2007年・2017年の事例調査から(10日)

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厚労省、労働政策審議会(労働施策基本方針部会)(12日)

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在日米国商工会議所、日本のベンチャー企業の成長促進に向けた改正案

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ヤマト運輸、労働日数・時間選択制度の導入について~働き方改革を推進し、より働きやすい労働環境を構築するため、従来からの短時間勤務に加え、労働日数も選択可能に(18日)

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国際NGO(スイスの非営利財団、会員制)の世界経済フォーラム(本部ジュネーヴ)、The Future of Jobs Report 2018(17日)本報告書に係る主要新聞報道によると、人口知能やロボットにより一部職業が減る一方、1億以上の新たな仕事が創出、具体的には経理やデータ入力などの事務従事者が不要、科学者やソフトウェア開発者の需要増加等を予測

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◆SH2097◆厚労省、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表(2018/09/19)

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厚労省、第5回労働政策審議会雇用環境・均等分科会(19日)

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厚労省、「平成29年版 働く女性の実情」を公表します~「女性活躍推進法に基づく取組状況」をまとめました(18日)

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法務省、「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策検討会」(第1回)を開催しました(9月13日)(18日)

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国交省、「無人航空機による荷物配送を行う際の自主ガイドライン」を作成しました~山間部等でのドローン荷物配送の本格化に向けて(18日)

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中企庁、第1回「中小企業人材マネジメント研究会」を開催します(18日)

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経団連、日韓社会保障協定に関する要望(18日)

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経産省、第1回「中小企業人材マネジメント研究会」を開催します(18日)

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日本介護クラフトユニオン、2018年度 就業意識実態調査について(13日)

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日本介護クラフトユニオン、厚労相宛「ご利用者・ご家族からのハラスメント防止に関する要請書」を提出。国の対策が速やかに講じられることに(10日)

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厚労省、第133回労働政策審議会職業安定分科会 議事録(14日)

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企業年金連、「企業型確定拠出年金制度運営ハンドブック」の改訂版を掲載(18日)

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最二小判(菅野博之裁判長)、1 郵便関連業務に従事する期間雇用社員について満65歳に達した日以後は有期労働契約を更新しない旨を定める就業規則が労働契約法7条にいう合理的な労働条件を定めるものであるとされた事例(14日)

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