労働法一覧

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新経連、LGBT等性的マイノリティが生きやすい環境を創るための プロジェクトチーム「多様な性的指向・性自認の活躍促進プロジェクトチーム」を発足(26日)

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東京都、都労委 平成30年取扱事件等の状況について(25日)

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国交省、「一般乗用旅客自動車運送事業の運賃及び料金に関する制度について」の一部改正案及び「一般乗用旅客自動車運送事業の事前確定運賃に関する認可申請の取扱いについて(案)」に関する意見募集の結果について(26日)

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最一小判(山口厚裁判長)、使用者と労働組合との間の合意により当該労働組合に所属する労働者の未払賃金に係る債権が放棄されたということはできないとされた事例(25日)

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官報、出入国管理及び難民認定法施行規則の一部を改正する省令(法務省令33号)、商品先物取引法施行規則の一部を改正する省令(農水・経産省令1号)、商品投資顧問業者の許可及び監督に関する省令の一部を改正する省令(同2号)、意匠法施行規則及び意匠登録令施行規則の一部を改正する省令(経産省令49号)(26日)

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衆議院本会議、議事経過(25日)

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厚労省、第8回賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会(25日)

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厚労省、平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表(25日)

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衆院本会議、ハラスメント防止関連の野党提出の3案を賛成少数で否決、職場のパワハラ防止の法制化、セクハラ禁止強化等に係る女性の職業活躍推進法等の改正案を賛成多数(就活生へのセクハラ防止対策等、近時表面化した問題への対応関連の17項目の附帯決議付き)で可決・参議院に回付(25日)

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パーソルキャリア、日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX(アイエックス)」がハイクラス人材の転職年齢を調査(11日)35歳限界説は過去のもの、90%が35歳以上で転職

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経団連、2018 年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果(24日)

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規制改革推進会議、日本で働く外国人材への「就労のための日本語教育」の 枠組み整備に関する意見(22日)

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第43回規制改革推進会議(22日)

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衆院厚労委、委員会経過(24日)

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厚労省、第8回毎月勤労統計の「共通事業所」の賃金の実質化をめぐる論点に係る検討会資料(22日)

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経団連、採用と大学教育の未来に関する産学協議会 中間とりまとめと共同提言(22日)

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厚労省、第5回裁量労働制実態調査に関する専門家検討会(資料)(22日)

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厚労省、第10回「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」資料(23日)

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厚労省、「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」を改正しました(22日)ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等

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◆SH2499◆法務担当者のための『働き方改革』の解説(31) 原雅宣(2019/04/23)

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