「労働法」一覧
次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令（厚労省令第146号）（31日）
○行動計画策定指針の一部を改正する件（内閣府・国家公安委・文科・厚労・農水・経産・国交・環境省告示第1号）（31日）
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会（第375回）資料〔労使協定の見直しを行う派遣元事業主への支援及び取組の進捗状況について〕（30日）
厚労省、第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 資料（2024/10/30）
文化庁、「文化芸術分野の適正な契約関係構築に向けたガイドライン（検討のまとめ）」を改訂〔フリーランス・事業者間取引適正化等法の11月1日施行に伴う改訂〕（29日）
米労働省、児童労働の取り締まりに重点を置いた労働法の遵守を雇用主に支援することを目的としたとニューヨーク州労働基準局の新たな協力関係を発表（3日付）（24日）
厚労省、「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～（2024/10/25）
東京都、カスタマーハラスメント防止ガイドライン等検討会議（第2回）資料〔ガイドライン案、業界団体共通マニュアル案について審議〕（28日）
○資料3 カスタマー・ハラスメントの防止に関する（ガイドライン）（検討会議案）（28日） ○資料4 各団体共通マニュアル（素
東京都、カスタマーハラスメント防止ガイドライン等検討会議（第1回）資料（7月26日）
大和証券グループ本社、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」の策定・公表について（25日）
厚労省、「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」の労働基準監督署への設置について～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～（25日）
米CFPB、雇用主が行う従業員の身元調査に関し、AIを活用したデジタル追跡等システムから従業員を保護するためのガイダンスを公表（24日）
厚労省、労働政策審議会雇用環境・均等分科会（第74回）資料〔女性活躍推進及び職場におけるハラスメント対策、カスハラや就活等セクハラに関する雇用管理上の措置義務の創設について審議〕（21日）
厚労省、第74回労働政策審議会雇用環境・均等分科会（2024/10/21）
公取委ほか、フリーランス取引の状況についての実態調査（法施行前の状況調査）結果について（18日）
公取委ほか、「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の改定について（18日）
英政府、労働者の権利強化のための雇用権利法案を発表（10日）
米労働省、「AIと労働者の幸福：開発者と雇用主のための原則」実施のためのベストプラクティスを公表（16日）
タイミー、本日の一部報道と当社の対応状況について〔利用ユーザーが無断欠勤した場合の対応〕（14日）