国交省、週休２日の達成には関係者の連携が重要～平成２９・３０年度週休２日モニタリング対象の営繕工事のアンケート結果を公表（24日）
「労働法」一覧
パーソルキャリア、ハイクラス人材の副業事情を調査 副業ブームの中、副業者はわずか1.0% 人脈がないと副業は探せない！71.4%が人脈で副業を入手（23日）（たとえ）ハイクラスでも副業は認めない（認めてもらえない）実態が明らかに
転職・人材事業のエン・ジャパン、派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査 派遣先での人づきあい、理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」（23日）
総務省、「郵便サービスのあり方に関する検討」論点整理案に係る意見募集の結果（24日）
プラダグループが「毛皮を使わない」方針を発表！（JAVA23日）
●香港証券取引所（中国語略称：香港交易所）上場（2011年） ●本社：イタリア・ミラノ ●ブランド特有の閉鎖性ゆえ、右腕（right
厚労省、2019年４月25日 第８回「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」議事録（24日）
厚労省、人工知能技術を利用した医用画像診断支援システムに関する評価指標（案）に関するご意見募集の結果について（23日）
◆SH2558◆ベトナム：ベトナム人材の日本への人材紹介への投資 澤山啓伍（2019/05/24）
参院厚労委、セクハラ・パワハラ法制化関連法案で唯一衆議院を通過した女性活躍推進法等改正案について、参考人法政大学キャリアデザイン学部教授武石惠美子君、経団連労働法制本部長、連合総合男女・雇用平等局総合局長、早稲田大学名誉教授浅倉むつ子君および弁護士角田由紀子君から意見聴取、質疑（23日）文科委では法曹養成制度改革関連の改正案について参考人意見聴取、質疑
※セクハラ・パワハラ以外では、いわゆるカスタマーハラスメント（顧客からの悪質クレーム）の事業者防止義務の設置可能性、設定の是非等の議論も
ＩＬＯ駐日事務所、女性リーダーの存在は企業成績の向上をもたらす ＩＬＯ報告書（22日）上級管理職におけるジェンダー・バランス、等
ＩＬＯ事務局長声明－ＬＧＢＴＩの労働者にも正義と保護の確保を（17日）
ILO報告書「労働金庫：日本において７０年にわたり勤労者の金融アクセスを強化することで、包摂的な社会を構築してきた取組み」発表
パーソル総研、就職活動と入社後の実態が独自調査で明らかに 入社前後のイメージギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約８割にも及ぶことが判明（22日）
東京電力ホールディングス、福島第一原子力発電所における外国人労働者に対する労働安全衛生の確保の徹底に係る厚生労働省通達に対する報告について（22日）
東京電力ホールディングス、厚生労働省発文書「東京電力福島第一原子力発電所における外国人労働者に対する労働安全衛生の確保の徹底について」の受領について（21日）
厚労省、セルフ・キャリアドック®導入支援の拠点を全国５か所に開設しました～従業員のキャリア形成を促進・支援するための仕組み作りを支援します（22日）
三菱ケミカル、2020年4月より国内従業員を対象に就業時間内の禁煙を開始（21日）社外の方も含め、事業所外も禁止。このほか同様の動きとして、長崎大や大分大では学生や教職員の健康を守るため「喫煙者」採用のとりやめを表明（2019年4月）
厚労省、「食品衛生法施行令及び厚生労働省組織令の一部を改正する政令（案）」に関する御意見の募集について（21日）
厚労省、第11回「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」資料（2019/05/21）
厚労省、第11回「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」資料（21日）