経団連、2018年労働時間等実態調査 集計結果（17日）
「労働法」一覧
厚労省、2018年５月31日 第12回過労死等防止対策推進協議会 議事録（18日）
参議院本会議、受動喫煙対策強化のため、法違反の罰則を定め、対象事業者に義務を課す「健康増進法改正案」を賛成多数で可決・成立（18日）※日程
関東運輸局、一般貨物自動車運送事業者に対する事業の一部停止及び輸送施設の使用停止処分について（18日）
◆SH1974◆ベトナム：【Q&A】労働者の秘密保持と兼業禁止 井上皓子（2018/07/18）
連合、日ＥＵ経済連携協定（ＥＰＡ）の署名に関する談話（17日）
厚労省、一括有期事業を行う事業主の事務手続を簡素化します～改正省令を平成31年４月１日に施行予定（17日）
厚労省、雇用保険の基本手当日額の変更～８月１日（水）から実施（17日）いわゆる失業手当
明治安田生活福祉研・ダイヤ高齢社会研、50代・60代の働き方に関する意識と実態（26日）いわゆる黄金世代（golden age）前の「荘厳・華麗・円熟」世代の意識や実態などが明らかに
◆SH1969◆法務担当者のための『働き方改革』の解説（2） 近藤圭介／本木啓三郎（2018/07/16）
雇用保険法第十八条第一項及び第二項の規定に基づき同条第四項に規定する自動変更対象額を変更する件（厚労省告示271号）、雇用保険法第十九条第二項の規定に基づき同条第一項第一号に規定する控除額を変更する件（同272号）、雇用保険法第六十一条第七項の規定に基づき同条第一項第二号に規定する支給限度額を変更する件（同273号）（17日）
経産省、「製造業における外国人材受入れに向けた説明会」を開催しました（12日）
環境省、働き方改革とＣＯ２削減等の両立を応援する取組を開始します（12日）
参院厚生労働委、受動喫煙防止強化に向け罰則等を定め事業者に義務を課す健康増進法改正案（附帯決議案）を賛成多数で可決（12日）
京葉銀、７０歳まで継続雇用します！“県内金融機関初”６５歳を超える継続雇用制度の導入（4日）意欲のある行員限定、大手専門新聞報道によると、約2100人の行員のうち、豊富な知識と経験がある該当可能性行員は30人程度と想定
厚労省、第13回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会（12日）
総務省、統計トピックスNo.112 我が国における勤務間インターバルの状況（10日）
公取委、働き方改革に関連して生じ得る中小企業等に対する不当な行為の事例（平成30年5月31日）を掲載（10日）
大阪府、公益事業に関する争議行為予告の公表方法を変更（9日）
厚労省、雇用対策法施行規則及び雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案に関するパブリックコメントの募集の結果について（9日）