特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案（閣法第23号）、参院本会議で可決・成立〔フリーランス保護新法〕（28日）
○法律案の概要（内閣官房）
「労働法」一覧
◆SH4427◆意外に深い公益通報者保護法～条文だけではわからない、見落としがちな運用上の留意点～ 第29回 社内への教育・周知 金山貴昭（2023/04/27）
厚労省、新しい時代の働き方に関する研究会 第5回資料（27日）
日弁連、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議での中間報告書案の公表に当たっての会長声明（26日）
厚労省、労働政策審議会労働政策基本部会 報告書 ～変化する時代の多様な働き方に向けて～（26日）
厚労省、「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版を公開します（26日）
厚労省、「男女雇用機会均等対策基本方針（第4次）（案）」に関する意見募集（24日）
◆SH4424◆意外に深い公益通報者保護法～条文だけではわからない、見落としがちな運用上の留意点～ 第28回 中小企業の対応 金山貴昭（2023/04/25）
厚労省、G7倉敷労働雇用大臣会合、大臣宣言を公開しました（23日）
◆SH4419◆意外に深い公益通報者保護法～条文だけではわからない、見落としがちな運用上の留意点～ 第27回 公益通報への対応（2） 金山貴昭（2023/04/20）
厚労省、労働政策審議会 雇用環境・均等分科会（第56回・雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱他、3月20日開催）議事録（19日）
日商、羽生田厚生労働副大臣より「賃金引上げの際の同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応等について」の要請（18日）
◆SH4413◆意外に深い公益通報者保護法～条文だけではわからない、見落としがちな運用上の留意点～ 第26回 公益通報への対応（1） 金山貴昭（2023/04/17）
内閣官房、新しい資本主義実現会議（第16回）資料〔三位一体の労働市場改革の方向性〕（12日）
◆SH4408◆ベトナム：妻が出産する際の男性労働者の産休制度 井上皓子／Pay Thi Dung（2023/04/14）
出入国在留管理庁、特別高度人材及び未来創造人材の受入れのための関係省令及び告示案に関する意見募集結果（14日）
出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の高度専門職の項の下欄の基準を定める省令及び出入国管理及び難民認定法施行規則の一部を改正する省令（法務省令第24号）〔特別高度人材制度の導入等〕（14日）
〇特別高度人材の基準を定める省令（法務省令第25号）（14日）
◆SH4406◆意外に深い公益通報者保護法～条文だけではわからない、見落としがちな運用上の留意点～ 第25回 公益通報者の保護（7） 金山貴昭（2023/04/13）
厚労省、第６回今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会（10日開催）（12日）