厚労省、第128回労働政策審議会職業安定分科会資料（19日）
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「労働法」一覧
マネックス証券、LGBTカップル向けの「パートナー口座」サービス開始（19日）証券会社では初めて
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厚労省、労働者派遣事業の許可を取消しました（19日）
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厚労省、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました（19日）
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厚労省、第6回柔軟な働き方に関する検討会（19日）
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経団連、記者会見における榊原会長発言要旨（18日）副業・兼業を巡る一部報道に関して等
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東京電力ホールディングス、当社社員による時間外労働の過少申請について（19日）
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東京電力フュエル＆パワー、広野火力発電所における労働安全衛生法に基づく設備の自主検査に関する法令違反について～労働基準監督署からの是正勧告書受領および超過理由書の提出～（15日）
東京電力フュエル＆パワー、広野火力発電所における労働安全衛生法に基づく設備の自主検査に関する法令違反について～労働基準監督署からの是正勧告書
総務省、総務省が公表する毎月の統計が変わります（19日）未活用労働に関する指標を新たに作成等
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内閣府、再配達問題に関する世論調査（15日）
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経産省、我が国産業における人材力強化に向けた研究会「必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ（人材像WG）」第5回を開催します（15日）
経産省、我が国産業における人材力強化に向けた研究会「必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ（人材像WG）」第5回を開
東大教職員組合、東大がついに撤廃！ 非常勤講師の労働者性認定後の懸案：有期雇用職員5年上限について12月12日東京大学が科所長会議によって廃止決定（19日記者会見概要資料）
東大教職員組合、東大がついに撤廃！ 非常勤講師の労働者性認定後の懸案：有期雇用職員5年上限について12月12日東京大学が科所長会議によって廃
パーソルテンプスタッフ、派遣スタッフとして企業で働き、実践的な就業体験を積むことができる学生向け派遣就業サービス「はたまな」を開始（14日）
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経団連、女性の活躍推進による成果・ビジネスインパクトの先進事例集（12日）
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厚労省、労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案に係る意見募集について（14日）
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経団連、女性活躍の次なるステージに向けた提言―攻めのウーマノミクスで未来を切り拓く―（12日）
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厚労省、平成29年 障害者雇用状況の集計結果（12日）
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UN（United Nations）、世界人権宣言70周年（1948-2018）人権のために立ち上がろう-あなたの声を加えよう！（8日）
UN（United Nations）、世界人権宣言70周年（1948-2018）：人権のために立ち上がろう-あなたの声を加えよう！（8日）世
◆SH1545◆ベトナム：労働者の採用手続と報告義務（現地法人の場合） 澤山啓伍（2017/12/13）
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厚労省、2017年10月2日 第３回「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」議事録（12日）
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