厚労省、確定給付企業年金法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見募集（パブリックコメント）の結果について（8日）
厚労省、確定給付企業年金法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見募集（パブリックコメント）の結果について（8日）
「労働法」一覧
◆SH1482◆厚生労働省、職場におけるハラスメント対策マニュアル及び社内研修資料を公表 工藤良平（2017/11/08）
◆SH1482◆厚生労働省、職場におけるハラスメント対策マニュアル及び社内研修資料を公表 工藤良平（2017/11/08）
官報、確定給付企業年金法施行規則の一部を改正する省令（厚労省令121号）（8日）
官報、確定給付企業年金法施行規則の一部を改正する省令（厚労省令121号）（8日）
厚労省、2017年9月15日 第141回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（7日）
厚労省、2017年9月15日 第141回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（7日）
エン・ジャパン、サイト利用のミドルを対象にした「雇用延長制度」に係るアンケート集計結果（31日）
エン・ジャパン、サイト利用のミドルを対象にした「雇用延長制度」に係るアンケート集計結果（31日）
厚労省、2017年9月8日 第140回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（6日）
厚労省、2017年9月8日 第140回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（6日）
厚労省、2017年9月4日 第139回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（6日）
厚労省、2017年9月4日 第139回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（6日）
厚労省、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました～労働者派遣法に規定する欠格事由に該当した事業主に対して実施～（1日）
厚労省、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました～労働者派遣法に規定する欠格事由に該当した事業主に対して実施～（1日）
経産省、「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」第1回を開催します（2日）
経産省、「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」第1回を開催します（2日）
総合人材サービス：パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査（第5回目、テーマ：転職先選びの条件としての福利厚生）結果を発表（2日）
総合人材サービス：パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査（第5回目、テーマ：転職先
連合総研、非正規労働者問題の今後の課題を探る－非正規労働者の現状と労働組合の対応に関する国際比較調査報告書－をアップ（1日）
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ベネッセ シニア・介護研究所×パーソル総合研究所 「介護人材の成長とキャリアに関する研究プロジェクト」を発足（31日）
ベネッセ シニア・介護研究所×パーソル総合研究所 「介護人材の成長とキャリアに関する研究プロジェクト」を発足（31日）
三菱UFJ信託、労働力搾取及び人身取引防止のための取組みについて（29日）
三菱UFJ信託、労働力搾取及び人身取引防止のための取組みについて（29日）
厚労省、賃金構造基本統計調査規則の一部を改正する省令（案）に関する御意見の募集について（30日）
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国交省、標準貨物利用運送約款の改正について（30日）
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厚労省、法令解釈通知（平成30年1月1日施行：年単位化）（30日）
厚労省、法令解釈通知（平成30年1月1日施行：年単位化）（30日）
厚労省、確定拠出年金制度の主な改正（平成30年1月1日施行）（30日）
厚労省、確定拠出年金制度の主な改正（平成30年1月1日施行）（30日）
厚労省、確定拠出年金Ｑ＆Ａ（平成30年1月1日施行：年単位化）（30日）
厚労省、確定拠出年金Ｑ＆Ａ（平成30年1月1日施行：年単位化）（30日）
三菱総研、学生の就職先探しをAIで支援する新サービスを開始（25日）①3種類のビッグデータをAIが継続的に学習、②総合評価の採用、③継続的な進化
三菱総研、学生の就職先探しをAIで支援する新サービスを開始（25日）概要①3種類のビッグデータをAIが継続的に学習、②総合評価の採用、③継続
メディアドゥ、徳島県と共同でAI要約サービス活用に関する実証実験を実施（30日開始）業務の効率化による、県が取り組む「働き方改革」への貢献まで視野に
メディアドゥ、徳島県と共同でAI要約サービス活用に関する実証実験を実施（30日開始）業務の効率化による、県が取り組む「働き方改革」への貢献ま