連合、時間外労働の上限規制の例外業務の扱いについて関係大臣要請を実施（13日）
「労働法」一覧
東京商工リサーチ、「長時間労働」に関するアンケート調査（10日）
日弁連、リーフレット「公契約法・公契約条例の制定を！」を改訂しました（9日）
厚労省、派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令（8日）
名古屋地判（民事第1部・寺本昌広裁判長）、商業高校教諭死亡について公務外の災害と認定する処分を受けた遺族による処分の取消しを求める訴訟で、疾病の発症・死亡と公務との間の相当因果関係を認め原告請求認容（1日、8日）
インテージ、速報！『プレミアムフライデー』事後調査 2017年2月調査（3日）
エン・ジャパン、「ミドルの出戻り入社」実態調査（3日）
関西電力、「働き方」改革・健康経営委員会 第二回会合の開催結果および専任部長の設置について（1日）
ソフトバンク・テクノロジー、3月以降のプレミアムフライデー継続と第1回の実施状況（1日）
ILO駐日事務所、2017年国際女性の日にＩＬＯとギャラップが共同報告書を発表（28日）
厚労省、「製造業安全対策官民協議会」を設立します～業種横断的に製造業における安全対策の検討や普及活動を行う初の官民連携協議会～（2日）
規制改革推進会議、第10回人材ワーキング・グループ（2月28日、使用者の労働法知識向上の促進）議事次第・資料（2日）
厚生労働省、「労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正」の諮問と答申 ～介護（補償）給付などの最高限度額と最低補償額の引き上げと、マイナンバーの利用による事務手続の簡略化を行います～（1日）
日弁連、ワークルール教育推進法（仮称）の制定を求める意見書（17日）
厚労省、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」の参考資料に、脳卒中と肝疾患に関する留意事項を追加しました～疾病を抱える方々の治療と職業生活の両立を支援する企業に向けて～（1日）
厚生労働省、第193回国会（常会）提出法律案（28日）
最三小判（大谷剛彦裁判長）、歩合給の計算に当たり売上高等の一定割合に相当する金額から残業手当等に相当する金額を控除する旨の賃金規則における定めが公序良俗に反し無効であるとした原審の判断に違法があるとされた事例（28日）
富士通、ICTを活用した富士通の「働き方改革」―「テレワーク勤務制度」を2017年4月より正式導入（28日）
JTB、プレミアムフライデーに関する調査結果（23日）
日産自動車、日産自動車、働き方改革「Happy 8」を加速し、より働きやすい環境づくりへ（22日）