日本女医会、医学部の不適切な合否判定について（11日付、12日掲載）
「人権・人道」一覧
文科省、医学部医学科の入学者選抜における公正確保等に係る緊急調査について（14日）
厚労省、労働政策審議会建議「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について」を公表します（14日）
総務省、無線従事者規則の一部を改正する省令案に対する意見募集（14日）
渋谷区、トイレ環境整備基本方針（8日）Ｄ＆Ｉ社会のフロントランナーとして方針を策定
日弁連、子どもの権利条約に基づく第4回・第5回日本政府報告に関する日本弁護士連合会の報告書（追加情報）（13日提出）
大阪高判（第5民事部・藤下健裁判長）、１ らい予防法に基づく国の強制隔離政策によって人権侵害を受けたハンセン病患者について，不法行為に基づく損害賠償請求権の除斥期間の起算点は，遅くとも同患者の死亡した日である（11月13日、12月12日）
国交省、移動等円滑化の促進に関する基本方針の一部改正案に係る意見募集について（11日）
日本女医会、東京医科大学の受験生救済について（7日付、8日掲載）無意識のバイアス掛けが治らないと、アファーマティブアクション導入の恐れを（行間に）示唆
アムネスティ日本、世界人権宣言70周年を記念して「わかりやすい世界人権宣言」のサイトを公開（9日）谷川俊太郎さんの日本語訳とイラストでわかりやすく解説
日弁連、世界人権宣言70周年に当たっての会長談話（10日）
日弁連、法律相談ムービー「ハラスメントA面・B面」を公開しました（5日）
ベルシステム24、久遠チョコレート、多様な人材による多様な働き方の実現を目的にチョコレート工場を開設し、 障がい者によるチョコレート製造を開始（11月15日）有史以来、薬、嗜好品など世界中で馴染みのある「チョコレート」を軸に、障がい者に合わせた仕組みづくり
東弁、外国人人材受入れに係る「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」案に対し、慎重な審議と包括的な制度改革を求める会長声明（4日）
エン・ジャパン、企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査―5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる（27日）
DPI日本会議、ホームページにテキストファイルがアップされました 国家公務員 障害者選考試験 受験案内についての要望（26日）
在日フランス大使館、フランスのヨーロッパ・外務省は11月21日、カンボジア特別法廷が11月16日に下した判決を歓迎する声明を発表しました（22日）クメール・ルージュ：ポルポト派とほぼ同義
アムネスティ日本、ミャンマー（ビルマ）アウンサンスーチー氏の「良心の大使賞」をはく奪（14日）右（カラーレンズ）はＵ２のボノ氏（非受賞者）
National Press Club Protests White House Treatment of Reporters（9日）ワシントンDCの記者クラブ、現大統領が精力的で闊達など良い点もあり、企業経営者出身で「会社は民主主義ではない」組織に当然の力学を前提・ベースにした言動であるのを考慮に入れてもなお、許容範囲を逸脱していると抗議
LGBT法連合会、東京都条例 「東京都オリンピック憲章にうたわれる人権尊重の理念実現のための条例」について（5日）