◆SH2198◆法務担当者のための『働き方改革』の解説（16） 大嵜将史（2018/11/19）
「労働法」一覧
厚労省、第13回過労死等防止対策推進協議会 配布資料（19日）
吉野家、アルバイト採用にAI面接サービス開始（15日）
リクルートキャリア、企業人事600人に聞いた、中途採用の現状 4割超の企業が過去3年よりも中途採用人数増、新規事業に伴う増員は3割を超える（15日）
厚労省、取引条件改善など業種ごとの取組（15日）
規制改革推進会議、第５回保育・雇用ワーキング・グループ 議事次第（9日）
官報、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則の一部を改正する省令（法務・厚労省令5号）（16日）
厚労省、第１４９回労働政策審議会労働条件分科会（14日）
日弁連、出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律案に対する意見書（13日）技能実習制度において、職場移転の自由を認め、ハローワーク等公的機関による転職支援を行うことの肝要さ、実態を踏まえた現状の改革を提言
エン・ジャパン、派遣社員300人に聞いた！「同一労働同一賃金」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー概念を正しく理解している方は、2割に留まる（14日）
厚労省、第４回労働政策審議会労働施策基本方針部会資料（14日）
衆議院本会議、新しい在留資格「特定技能」の創設による外国人材受入推進に伴う、日本国への労働力貢献・雇用調整機能拡充に係る「出入管法および法務省設置法の改正案」の趣旨説明で審議入り（13日）
厚労省、第４回労働政策審議会労働施策基本方針部会資料（14日）
経団連、Society 5.0－ともに創造する未来（13日）
経団連、2017年度 社会貢献活動実績調査結果（13日）
経団連、2017年度福利厚生費調査結果の概要（13日）
経団連、働き方改革事例集－働き方改革 toward Society 5.0（13日）
労働政策研究・研修機構、女性の活躍促進には、人的資源管理制度・慣行の改善が必要（6日）
労働政策研究・研修機構、労働法典改正（集団的合意解約制度）の導入企業事例（31日）
◆SH2190◆住友商事、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度の導入 松田貴男（2018/11/13）