厚労省、IT業界の働き方・休み方の推進（28日）
厚労省、IT業界の働き方・休み方の推進（28日）
「労働法」一覧
大阪地判（第5民事部・内藤裕之裁判長）、被告（国立研究開発法人）から独立行政法人が運営する病院への異動命令（本件異動命令）を拒否したことを理由として懲戒解雇となった原告が，被告に対し，同解雇は無効であるとして，労働契約上の権利を有する地位にあることの確認等を求めた事案において，本件異動命令は，転籍出向に該当するにもかかわらず，原告の同意を欠き，また，人事権の濫用ないし懲戒権の濫用に当たり，上記解雇は無効であるとして，原告の請求に係る地位の確認及び一部賞与を除く賃金等の支払が認められた事案（7日、28日）
大阪地判（第5民事部・内藤裕之裁判長）、被告（国立研究開発法人）から独立行政法人が運営する病院への異動命令（本件異動命令）を拒否したことを
明治安田生命、２０１８年春の「新入社員」を対象に就職活動、働き方・お金に関する意識についてのアンケート調査を実施！ （27日）
明治安田生命、２０１８年春の「新入社員」を対象に就職活動、働き方・お金に関する意識についてのアンケート調査を実施！（27日） 新入社員の働き
国交省、テレワークは普及、認知ともに上昇、勤務先の制度に課題 ～平成29年度テレワーク人口実態調査結果の概要（28日）
国交省、テレワークは普及、認知ともに上昇、勤務先の制度に課題 ～平成29年度テレワーク人口実態調査結果の概要（28日）
NTTグループ、同性パートナーに対する社内制度全般の適用について（27日）
NTTグループ、同性パートナーに対する社内制度全般の適用について（27日）
連合、厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書に対する談話（27日）
連合、厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書に対する談話（27日）
大阪府と大阪労働局は、いわゆるブラック企業の撲滅に向けた共同宣言を行うとともに、雇用対策協定を締結しました！（27日）共同宣言は全国初
大阪府と大阪労働局は、いわゆるブラック企業の撲滅に向けた共同宣言を行うとともに、雇用対策協定を締結しました！（27日）共同宣言は全国初
国交省、「旅客自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して行う指導及び監督の指針」及び「貨物自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して行う指導及び監督の指針」の一部を改正する告示案に関する意見募集について（28日）指導及び監督の内容に、睡眠不足が交通事故を引き起こすおそれがあることを理解させることを追加等
国交省、「旅客自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して行う指導及び監督の指針」及び「貨物自動車運送事業者が事業用自動車の運転者に対して
官報、職業能力開発促進法施行規則の一部を改正する省令（厚労省令41号）（28日）
官報、職業能力開発促進法施行規則の一部を改正する省令（厚労省令41号）（28日）
国交省、「建設キャリアアップシステム」を活用した技能者の能力評価制度の方向性について中間的なとりまとめを行いました！～「建設技能者の能力評価のあり方に関する検討会」中間とりまとめを公表（27日）
国交省、「建設キャリアアップシステム」を活用した技能者の能力評価制度の方向性について中間的なとりまとめを行いました！～「建設技能者の能力評価
厚労省、労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します～新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応（27日）
厚労省、労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します～新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応
リクルートキャリア、”「1都3県からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者” の入社の決め手 「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視 -「リクルートエージェント」登録者アンケート集計結果（27日）
リクルートキャリア、”「1都3県からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者” の入社の決め手 「勤務時間・休日休
連合、厚生労働省「雇用類似の働き方に関する検討会」報告書に対する談話（26日）
連合、厚生労働省「雇用類似の働き方に関する検討会」報告書に対する談話（26日）
損保ジャパン日本興亜・NTTコミュニケーションズ、コールセンターにおける人工知能(AI)の本格導入を実施（19日）
損保ジャパン日本興亜・NTTコミュニケーションズ、コールセンターにおける人工知能(AI)の本格導入を実施（19日）知識の自動獲得と文章の自動
労政機構、統計統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）（26日）
労政機構、統計統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）（26日）
労政機構、統計早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました（26日）地域間移動、雇用形態別雇用者数、各年齢階級の正規、非正規別雇用者数をアップデート
労政機構、統計早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました（26日）地域間移動、雇用形態別雇用者数、各年齢階級の正規、非正規別雇用者数を
労政機構、調査シリーズNo.179 企業の多様な採用に関する調査（23日）
労政機構、調査シリーズNo.179 企業の多様な採用に関する調査（23日）
労政機構、調査シリーズNo.178 大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査（23日）
労政機構、調査シリーズNo.178 大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査（23日）
労政機構、資料シリーズ No.199 雇用システムの生成と変貌―政策との関連（22日）
労政機構、資料シリーズ No.199 雇用システムの生成と変貌―政策との関連（22日）
厚労省、「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」を公表します～職業生涯にわたる職業生活設計支援に関する知識・技能の拡充・強化を提言～（26日）
厚労省、「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」を公表します～職業生涯にわたる職業生活設計支援に関する知識・技能の拡充・