「労働法」一覧
厚労省、外国人技能実習生の実習実施者に対する令和4年の監督指導、送検等の状況を公表（1日）
厚労省、個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会（第13回）資料〔これまでの議論の整理（報告書素案）〕（31日）
経産省、経済産業省所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針（改定案）に関する意見募集（31日）
厚労省、新しい時代の働き方に関する研究会 第11回資料（7月31日）
厚労省、労働基準関係法令違反に係る公表事案（令和４年７月１日～令和５年６月30日公表分）（31日）
厚労省、改正旅館業法の円滑な施行に向けた検討会（第1回）資料（28日）
○資料5 旅館業の制度の見直しの方向性について（28日）
厚労省、個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会（第13回、31日開催）資料（28日）
公取委、フリーランス・事業者間取引適正化等法リーフレット（20日）
厚労省、労働政策審議会雇用環境・均等分科会（第59回）資料〔今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書について〕（26日）
厚労省、労働政策審議会雇用環境・均等分科会（第59回）資料（2023/7/26）
厚労省、賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）を公表します（27日）
理化学研究所、卓越研究員に関する事案の調査委員会設置のお知らせについて（24日）
最一小判（山口 厚裁判長）、無期契約労働者と有期契約労働者との間で基本給の金額が異なるという労働条件の相違の一部が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たるとした原審の判断に違法があるとされた事例（20日）
国交省、「トラックGメン」創設について〔荷主・元請事業者への監視強化〕（18日）
最二小決（三浦守裁判長）、セブン―イレブンのフランチャイズ店主らでつくるコンビニ加盟ユニオンに団体交渉権は認められないとした中央労働委員会命令の取消訴訟で、フランチャイズ店主らは労働組合法上の労働者には当たらないとして請求を斥ける判断（12日）
厚労省、心理的負荷による精神障害の認定基準案に関する意見募集について（12日）
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会における「2022年度目標の中間評価について（案）」に対する意見の募集の結果について（12日）
最三小判（今崎幸彦裁判長）、 生物学的な性別が男性であり性同一性障害である旨の医師の診断を受けている一般職の国家公務員がした職場の女性トイレの使用に係る国家公務員法86条の規定による行政措置の要求を認められないとした人事院の判定が違法とされた事例（11日）