将来の新たな空の輸送モードの構築に向けベルとヤマトホールディングスが基本合意書を締結（12日）運転手のなり手不在・不足等の将来を見据え中長距離の貨物・荷物の運搬に無人輸送機を実用化へ
「労働法」一覧
◆SH2138◆法務担当者のための『働き方改革』の解説（11） 江藤真理子／大村麻美子（2018/10/15）
エン・ジャパン、女性に聞く「転職のリスク」意識調査―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート―7割が転職のリスク軽減のために「転職先が決まってから退職する」と回答（12日）
厚労省、「ヤンヒーホスピタルダイエット」と称される製品による健康被害が発生しました（12日）
会計検査院、処置要求：建設労働者確保育成助成金における助成金単価の設定について（10日）
会計検査院、処置要求：日本年金機構による地方公共団体情報システム機構に対する本人確認情報の照会に係る情報提供手数料の支払について（10日）
社労士連、誰もが知ってる有名昔話をモチーフに、アルバイトお悩み相談サイトをリリースしました（10日）
ユーグレナ社、新卒一括採用を廃止～2019年1月より新卒および第二新卒の通年採用を開始（11日）本当に必要な人のみ適時に採用する国際標準の流儀が広がりを見せるか注目が集まる
新経連、【プレスリリース】外国人受入れとイノベーション促進に関する政策提言を政府宛てに提出（12日）
最高裁、裁判所における障害者雇用に係る事案について，通報専用窓口を設置（11日）
厚労省、第７回労働政策審議会(雇用環境・均等分科会（旧雇用均等分科会）、12日)（11日）
リクルートキャリア、中途入社者の定着・活躍には定期的な面談が最も有効「中途入社後活躍調査」第1弾（9日）
厚労省、第１２回労働政策審議会 職業安定分科会 雇用・環境均等分科会 同一労働同一賃金部会（10日）
国交省、人を大切にし、施工能力等の高い専門工事企業の適正な評価を目指して～「専門工事企業の施工能力の見える化等に関する検討会」中間とりまとめを公表（10日）
◆SH2132◆シンガポール：退職後の競業避止義務の有効性 松本岳人（2018/10/11）
中小機構、中小企業の生産性向上へ、特設サイトでアプリ情報の提供開始 －本日、ＰＲ動画「今日、部下が会社を辞める。」を公開（3日）
経団連、定例記者会見における中西会長発言要旨（9日）採用選考に関する指針の策定主体から抜ける（策定主体を国に委譲）ことを正式決定
連合、過労死等ゼロに向けたフォトメッセージ等を公開（10日）
CRAZY、日本初！「睡眠報酬制度」を導入〜エアウィーヴ社協力による科学的アプローチ（9日）社員が十分な睡眠をとることによる集中力アップを期待、健康経営を推進する福利厚生制度のひとつとして
パソナグループ、本日の一部報道につきまして（10日）