厚労省愛知労働局、労働安全衛生法違反（労災かくし）の疑いで書類送検（20日）
厚労省愛知労働局、労働安全衛生法違反（労災かくし）の疑いで書類送検（20日）
「労働法」一覧
官報、厚生労働省関係住宅宿泊事業法施行規則（厚労省令117号）、住宅宿泊事業法施行規則（厚労・国交省令2号）、国土交通省関係住宅宿泊事業法施行規則（国交省令65号）（27日）
官報、厚生労働省関係住宅宿泊事業法施行規則（厚労省令117号）、住宅宿泊事業法施行規則（厚労・国交省令2号）、国土交通省関係住宅宿泊事業法施
大阪府、大阪LGBT100人会議を開催（26日）
大阪府、大阪LGBT100人会議を開催（26日）当事者（かもしれないと感じている方）を対象に「仕事を探すとき」や「働くとき」に関する課題・問
東京都、桐原書店（事業譲渡）事件命令書交付について（25日）
東京都、桐原書店（事業譲渡）事件命令書交付について（25日）
消費者庁、「公益通報者保護法別表第八号の法律を定める政令の一部を改正する政令案」に関する御意見募集の結果について（25日）
消費者庁、「公益通報者保護法別表第八号の法律を定める政令の一部を改正する政令案」に関する御意見募集の結果について（25日）
経産省、中小企業・小規模事業者・スタートアップ等における中核人材の確保・活用促進に向けた検討ワーキング・グループを開催します（25日）
経産省、中小企業・小規模事業者・スタートアップ等における中核人材の確保・活用促進に向けた検討ワーキング・グループを開催します（25日）
大阪地判（第5民事部・内藤裕之裁判長）、傷害致死の公訴事実で起訴されて起訴休職中であった原告につき、起訴休職期間の上限を2年とする就業規則には合理性があり、起訴休職期間満了後に「雇用関係を維持しがたい場合」に当たるとしてされた原告に対する解雇は有効であるとして、原告の地位確認及び賃金等の請求が棄却され、当事者間に再雇用の合意があったとも認められないとして、原告の予備的な損害賠償請求も棄却された事例（25日）
大阪地判（第5民事部・内藤裕之裁判長）、傷害致死の公訴事実で起訴されて起訴休職中であった原告につき、起訴休職期間の上限を2年とする就業規則に
日司連、労働時間規制の対象外となる「高度プロフェッショナル制度」の導入に反対する会長声明（25日）
日司連、労働時間規制の対象外となる「高度プロフェッショナル制度」の導入に反対する会長声明（25日）
大阪高判（第１民事部・佐村浩之裁判長）、高速道路の巡回、管制、取締等交通管理業務を行うことを主な事業内容とする会社に勤務し上記巡回等の業務に従事していた労働者が自殺したことについて、上記労働者は、その上司からひどい嫌がらせ、いじめを受けたことによる強い心理的負荷により自殺直前頃うつ病を発症し、うつ病が原因となって自殺をしたものであり、上記労働者の死亡は、労働者災害補償保険法にいう業務上の死亡に当たるとされた事例（29日、24日）
大阪高判（第１民事部・佐村浩之裁判長）、高速道路の巡回、管制、取締等交通管理業務を行うことを主な事業内容とする会社に勤務し上記巡回等の業務
厚労省、「平成29年版厚生労働白書」を公表 今年の第１部のテーマは「社会保障と経済成長」（24日）
厚労省、「平成29年版厚生労働白書」を公表 今年の第１部のテーマは「社会保障と経済成長」（24日）
厚労省、平成28年 労働組合活動等に関する実態調査（23日）
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京都府、企業の人材不足に即応した関西自治体で初の取組開始！企業がUIJターン就職希望者の匿名情報をWEB上で閲覧可能になります！（12日）
京都府、企業の人材不足に即応した関西自治体で初の取組開始！企業がUIJターン就職希望者の匿名情報をWEB上で閲覧可能になります！（12日）ブ
日能協、日本企業の経営課題 2017 調査結果[速報版]（18日）
日能協、日本企業の経営課題 2017 調査結果（18日）
厚労省、確定拠出年金法施行令第15 条第１項の規定に基づき厚生労働大臣が指定する国際標準化機構の規格（案）（20日）
厚労省、確定拠出年金法施行令第15 条第１項の規定に基づき厚生労働大臣が指定する国際標準化機構の規格（案）（20日）
厚労省、平成29年職業安定法の改正について（20日）
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厚労省、2017年8月30日 第138回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（20日）
厚労省、2017年8月30日 第138回労働政策審議会労働条件分科会 議事録（20日）
ライフネット生命、がんを治療しながら働く「がんと就労」問題に取り組む民間プロジェクト「がんアライ部」発足のお知らせ（6日）働き方改革関連
ライフネット生命、がんを治療しながら働く「がんと就労」問題に取り組む民間プロジェクト「がんアライ部」発足のお知らせ（6日）働き方改革関連
官報、職業能力開発促進法施行規則の一部を改正する省令（厚労省令114号）（19日）
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厚労省、確定拠出年金運営管理機関に関する命令の一部を改正する命令案（18日）
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エン・ジャパン、リファラル（社員紹介）採用に関するアンケート調査（回答企業の8割が従業員数300名以下の中小企業）結果（17日）実施理由は「採用コストの低減」等。実施企業のうち、制度化しているのは33％、制度の運用がうまくいっている企業は40％。
エン・ジャパン、リファラル（社員紹介）採用に関するアンケート調査（回答企業の8割が従業員数300名以下の中小企業）結果（17日）実施理由は「