パーソル総研、APAC（アジア太平洋）13の国と地域の労働市場に関する情報を網羅したサイトをオープン（16日）
パーソル総研、APAC（アジア太平洋）13の国と地域の労働市場に関する情報を網羅したサイトをオープン（16日）
「労働法」一覧
会計検査院、会計検査院法第36条の規定による処置要求 労働移動支援助成金のうち再就職支援奨励金に係る制度の運用について（17日）
会計検査院、会計検査院法第36条の規定による処置要求 労働移動支援助成金のうち再就職支援奨励金に係る制度の運用について（17日）
中企庁、第2回中小企業・小規模事業者の働き方改革・人手不足対応に関する検討会の議事録を公表（11日）
中企庁、第2回中小企業・小規模事業者の働き方改革・人手不足対応に関する検討会の議事録を公表（11日）
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会における「2016年度目標の評価について（案）」に対する意見の募集について（17日）
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会における「2016年度目標の評価について（案）」に対する意見の募集について（17日）
信託協会、「確定給付企業年金制度について」等の改正案に関する意見、「確定給付企業年金法施行規則の一部を改正する省令案」に関する意見を提出しました（16日）
信託協会、「確定給付企業年金制度について」等の改正案に関する意見、「確定給付企業年金法施行規則の一部を改正する省令案」に関する意見を提出しま
厚労省、厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見募集結果について（16日）
厚労省、厚生年金保険法施行規則及び国民年金法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見募集結果について（16日）
◆SH1439◆電通、労働基準法違反に対する判決 鈴木正人（2017/10/17）
◆SH1439◆電通、労働基準法違反に対する判決 鈴木正人（2017/10/17）
厚労省、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました（16日）
厚労省、特定労働者派遣事業の事業廃止を命じました（16日）
経産省、必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ（人材像ワーキング・グループ）（第1回）‐配布資料（16日）
経産省、必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ（人材像ワーキング・グループ）（第1回）‐配布資料（16日）
総務省、モバイルビッグデータを活用した「テレワーク・デイ」の効果検証（13日）
総務省、モバイルビッグデータを活用した「テレワーク・デイ」の効果検証（13日）
経産省、我が国産業における人材力強化に向けた研究会「必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ（人材像WG）」第1回を開催します（13日）
経産省、我が国産業における人材力強化に向けた研究会「必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキング・グループ（人材像WG）」第1回を開
ソフトバンク、働き方改革推進第2弾として、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始（11日）
ソフトバンク、働き方改革推進第2弾として、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始（11日）
work with Pride、経団連会館にてLGBTに関するカンファレンス初開催、ベストプラクティスには「全役員コミットメント」や「性別適合手術休暇制度」等5社の取組を選出（11日）
work with Pride、経団連会館にてLGBTに関するカンファレンス初開催、ベストプラクティスには「全役員コミットメント」や「性別適
東商リサーチ、第2回 全国「労働基準関係法令の違反企業」実態調査（11日）
東商リサーチ、第2回 全国「労働基準関係法令の違反企業」実態調査（11日）
メンバーズ、内閣府男女共同参画局が掲げる女性管理職比率目標 30%を達成（10日）
メンバーズ、内閣府男女共同参画局が掲げる女性管理職比率目標 30%を達成（10日）
厚労省、2017年7月12日 第137回労働政策審議会労働条件分科会（10日）
厚労省、2017年7月12日 第137回労働政策審議会労働条件分科会（10日）
厚労省、外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針の一部を改正する件に関する意見募集の結果について（10日）
厚労省、外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針の一部を改正する件に関する意見募集の結果について（10日）
日証協、証券業界におけるSDGsの推進に関する懇談会設置・第1回会合開催（10日）
日証協、証券業界におけるSDGsの推進に関する懇談会設置・第1回会合開催（10日）
パーソル総合研究所が人工知能AIを活用して最適な人材活用を支援する専門組織「ピープルアナリティクスラボ」を設立 科学的アプローチに基づき最適配置や離職防止策を提案する新サービスを開始（5日）
パーソル総合研究所が人工知能AIを活用して最適な人材活用を支援する専門組織「ピープルアナリティクスラボ」を設立 科学的アプローチに基づき最適
ビズリーチ、8割以上が「異なる業種や職種への転職に前向き」 約5割が「攻めのキャリアチェンジ転職」経験アリ（27日）ビズリーチ会員対象調査結果
ビズリーチ、8割以上が「異なる業種や職種への転職に前向き」 約5割が「攻めのキャリアチェンジ転職」経験アリ（27日）ビズリーチ会員対象調査結